Für das Kind eines Geschäftshaushaltes gehört die Arbeit zum Familienalltag. Arbeit gibt uns mehr als nur Einkommen. Arbeit bedeutet Lebenssinn, Herausforderungen, Zugehörigkeit, die Möglichkeit zum sozialen Vergleich. Menschen verbringen ca. 1.700 Stunden im Jahr mit beruflicher Arbeit 30,40,50 Jahre lang. Berufsarbeit nimmt einen großen Teil unseres aktiven Lebens in Anspruch - nicht nur zeitlich. Die Organisationen, für die wir arbeiten, binden Wünsche und Ängste, Ehrgeiz und Versorgungserwartungen. Wir erleben dort Macht- und Ohnmachtsgefühle. KollegInnen und Vorgesetzte sind zuweilen Freunde und Verbündete oder Gegner, die uns das Leben schwer machen.
Wayne Dyer
Veränderungen, Beschleunigung, Entfremdung, Sinnverlust, Arbeitsverdichtung, neue Probleme, anderes Klientel... Mitarbeitende in sozialen Organisationen stehen vor vielen Herausforderungen. Supervision stärkt die Menschen, klärt Beziehungen und Aufträge und inspiriert zu guten Problemlösungen.
Ob Coaching, Karriereberatung, Newplacement, Organisations-, Projekt- oder Potenzialberatung… viele Wege führen zum Ziel. Eigene Wege für jedes Anliegen. Mein Beratungsangebot entwickele ich aus der Auftragsklärung mit meinen Kunden.
Mein Fortbildungsrepertoire verändert sich ähnlich wie Arbeitsbedingungen, KlientInnen, sozialpolitische Ausrichtungen… Das Spektrum umfasst z.B. Abgrenzungs- und Gesundheitsthemen, Gewaltprävention, Veränderungen und Neuausrichtungen in WfbM, Teamentwicklung, Leitungsthemen, Berufsorientierungsseminare für FSJler und Menschen mit Behinderung, Basiswissen und professionelle Positionierung im Umgang mit bestimmten Personengruppen. Gerne entwickele ich mit Ihnen Ihre eigenen Wege für Fortbildungen in Ihrer Organisation.
Ein Zukunftstag für die gesamte WfbM, Gesundheitstage, ein vielfältiges Akademieprogramm, Videotraining mit Rückmeldungen zu Selbst- und Fremdwahrnehmung, Teamentwicklung für Werkstatträte, berufliche Orientierung… Es gibt viel zu tun für eine inklusive Gesellschaft. Ich arbeite sehr gerne daran mit.
Veränderungen, Beschleunigung, Entfremdung, Sinnverlust, Arbeitsverdichtung, neue Probleme, anderes Klientel... Mitarbeitende in sozialen Organisationen stehen vor vielen Herausforderungen. Supervision stärkt die Menschen, klärt Beziehungen und Aufträge und inspiriert zu guten Problemlösungen.
Ob Coaching, Karriereberatung, Newplacement, Organisations-, Projekt- oder Potenzialberatung… viele Wege führen zum Ziel. Eigene Wege für jedes Anliegen. Mein Beratungsangebot entwickele ich aus der Auftragsklärung mit meinen Kunden.
Mein Fortbildungsrepertoire verändert sich ähnlich wie Arbeitsbedingungen, KlientInnen, sozialpolitische Ausrichtungen… Das Spektrum umfasst z.B. Abgrenzungs- und Gesundheitsthemen, Gewaltprävention, Veränderungen und Neuausrichtungen in WfbM, Teamentwicklung, Leitungsthemen, Berufsorientierungsseminare für FSJler und Menschen mit Behinderung, Basiswissen und professionelle Positionierung im Umgang mit bestimmten Personengruppen. Gerne entwickele ich mit Ihnen Ihre eigenen Wege für Fortbildungen in Ihrer Organisation.
Ein Zukunftstag für die gesamte WfbM, Gesundheitstage, ein vielfältiges Akademieprogramm, Videotraining mit Rückmeldungen zu Selbst- und Fremdwahrnehmung, Teamentwicklung für Werkstatträte, berufliche Orientierung… Es gibt viel zu tun für eine inklusive Gesellschaft. Ich arbeite sehr gerne daran mit.
Werte bilden die Grundlage menschlichen Handelns. Werte geben Orientierung. Menschen und Organisationen brauchen gemeinsame Werte. In meiner Arbeit dreht sich Vieles um Wertvorstellungen, Wertekonflikte, verloren gegangene Werte…
Thomas Alva Edison
02364/5054061 info@ankeverhoeven.de
